30 anos do OGMO/Santos - Digitalização de processos é o grande marco dessa terceira década

Em sua terceira década de existência, comemorada este ano, o OGMO/Santos (Órgão Gestor de Mão de Obra) tem atuado cada vez mais no desenvolvimento de quatro pilares transformadores, que elevaram de forma decisiva as condições de trabalho no Porto de Santos, a forma como estas são ofertadas aos trabalhadores e as rotinas administrativas e operacionais. São eles: tecnologia, segurança, capacitação e governança.

A tecnologia, por meio da automação de processos, tem contribuído para evolução da relação diária dos trabalhadores e operadores portuários no OGMO/Santos: com acesso remoto aos processos, informações individuais e senhas intransferíveis.

O grande marco tecnológico ocorreu em 2018, quando foi lançado o Aplicativo OGMO/Santos Digital, disponível para Android e iOS, que ampliou as formas de acesso aos serviços prestados aos operadores e trabalhadores portuários.

A implementação do App OGMO/Santos Digital foi o agente viabilizador da Escala Digital. O meio remoto de escalação mudou definitivamente o cenário, permitindo que os trabalhadores portuários possam participar do processo de escala de forma remota, eliminando a necessidade do deslocamento até os pontos de escalação, para concorrer a uma vaga de trabalho,  assegurando a  isonomia do processo de escalação, realizado em  rodízio sequencial e numérico. Hoje, o processo pode ser acessado pelo computador, smartphone ou tablet, tanto pelo site do OGMO/Santos ou pelo App OGMO/Santos Digital, tudo ao alcance da "palma de sua mão".

Além dos avanços em tecnologia, a capacitação constante tem impactado diretamente na qualificação da mão de obra, na segurança do trabalho e no desenvolvimento das atividades. "Temos investido muito em tecnologia e treinamentos, facilitando as rotinas dos trabalhadores e operadores portuários, otimizando processos e qualificando o trabalhador portuário tanto nos aspectos técnicos quanto nos de segurança do trabalho, contribuindo para um ambiente mais eficiente e seguro", diz Evandro Pause – Diretor Executivo do OGMO/Santos 

Parcerias com operadores portuários e instituições de ensino têm sido firmadas para promover o desenvolvimento profissional e a formação de novos trabalhadores: foram mais de 100 mil horas de treinamentos anuais nos últimos três anos.

Renovação

Após mais de 10 anos sem a entrada de novos trabalhadores portuários avulsos no OGMO/Santos, em 2022 o Órgão  lançou processo seletivo privado para a categoria dos consertadores, viabilizado pela assinatura de convenção coletiva de trabalho entre o SOPESP e o Sindicato dos Consertadores, com a entrada de 70 novos trabalhadores portuários avulsos da categoria.

O processo seletivo seguiu as regras previstas na Convenção Coletiva de Trabalho contando com seis etapas: prova objetiva, teste de aptidão física, avaliação psicológica, comprovação de documentos, exames médicos e treinamento. O processo foi realizado pelo IDCAP – Instituto de Desenvolvimento e Capacitação, entidade especializada na aplicação de processos seletivos.

Após este primeiro processo seletivo para a categoria de Consertadores, também foram abertos processos seletivos para as Categorias de Bloco (já finalizado), Estiva e Capatazia/Sindogeesp, estes dois últimos ainda em andamento, totalizando a abertura de 620 vagas imediatas e mais 400 em lista de espera. Considerando apenas as vagas imediatas, o número corresponde a um acréscimo de aproximadamente 20% nos quadros de trabalhadores portuários avulsos do OGMO/Santos, que concorrem diariamente às vagas de trabalho disponibilizadas pelos operadores portuários ou que trabalham com vínculo empregatício junto a um destes

"A entrada de novos trabalhadores portuários avulsos no OGMO/Santos visa garantir o atendimento pleno à oferta de trabalho pelos operadores portuários, bem como repor quadros e "oxigenar o sistema".

Trata-se de uma ação necessária, já que uma parcela significativa – aproximadamente 35% do nosso quadro possui idade superior a 65 anos, a maioria já aposentada – reduzindo o interesse e a frequência na participação das escalas.

Ao longo destas três décadas de existência o OGMO/Santos vem sendo o "elo" entre operadores e trabalhadores portuários e um agente de transformação e evolução. O Órgão também contribui para o desenvolvimento e modernização das atividades portuárias, investindo na qualificação da mão de obra, na tecnologia para automação dos processos e na segurança dos trabalhadores, tudo isso com robustos processos de governança. "Estamos honrados em fazer parte desta história e preparados para os desafios que virão."